De huisartsenzorg staat onder druk door onder andere een toename van chronische ziekten en afname van zorgpersoneel. Bij groepsconsulten kunnen een groot aantal mensen tegelijk informatie ontvangen en controles ontvangen. Daarbij kunnen deelnemers elkaar inspireren en versterken. Een huisartspraktijk in Amsterdam West wil onderzoeken of het aanbieden van een serie groepsconsulten zelfmanagement bevordert en het aantal individuele consulten vermindert.

Uitgangspunten zijn dat patiënten op hetzelfde moment alle informatie en controles krijgen, en dat steun door lotgenoten bevorderend werkt (social cure). Daarnaast draagt deze nieuwe manier van werken bij aan betere samenwerking in de wijk en verhoogt het werkplezier van de zorgprofessional.

Onderzoeksvragen zijn:

• Hoe bevorderen de serie groepsconsulten de mate van zelfregie of tevredenheid (meting d.m.v. CPHQ 2.0 vragenlijst voor en na groepsconsulten)?
• Hoe draagt deze manier van werken bij aan het ervaren werkplezier van de zorgprofessionals?

Methoden: vragenlijsten plus interviews, informatie uit de praktijk.

Heb je interesse of wil je meer informatie? Neem contact op met Marieke Blom, email: [email protected]

More self management through group consultations

General practice care is under pressure due to, among other things, an increase in chronic diseases and a decrease in healthcare personnel. During group consultations, a large number of people can receive information and undergo check-ups simultaneously. In doing so, participants can inspire and support one another. A GP practice in Amsterdam West wants to investigate whether offering a series of group consultations promotes self-management and reduces the number of individual consultations. The basic principles are that patients receive all information and check-ups at the same time, and that support from peers has a beneficial effect (social cure). Additionally, this new way of working contributes to better collaboration in the neighborhood and increases the job satisfaction of the healthcare professional.

Research questions are:

• How do the series of group consultations promote the degree of self-management or satisfaction (measurement using the CPHQ 2.0 questionnaire before and after group consultations)?
• How does this way of working contribute to the perceived job satisfaction of healthcare professionals? Methods: questionnaires plus interviews, information from practice

For more information, contact: [email protected]